NEW CONFIDENTIAL INFORMATION
Auszug aus der „confidential“ Liste „wechselwilliger“ Manager:
HR Kennziffer: A.01-2011
CEO/GF, Konzernvorstand, Aufsichtsrat, Präsident (52) national/international, Retail / Markenartikelindustrie, E-Commerce, Franchising, Aufbau von Unternehmen und Restrukturierungen
Zielgehalt: 0,8 Mio. € plus Bonus
HR Kennziffer: A.02-2011
MD, Vertrieb & Marketing GF (49) national/international, Handel, Premium Brands. Mittelstand, Großunternehmen (vielsprachig), Asienexperte, auch fester Einsatz im Ausland
Zielgehalt: 200 T€ plus Bonus
HR Kennziffer: A.03-2011
CRO IT/Systemhäuser (40), Top 10 der Branche, Restrukturierungserfahrungen, „hands on“ Mentalität, sehr gutes Netzwerk, unternehmerisch ausgeprägt, auch Interims-/Manager auf Zeit/Projektmanager
Zielgehalt: 300 T€ plus Bonus/Optionen
HR Kennziffer: A.04-2011
CFO/CRO Banken/Versicherungen/Beratung (43), Promotion und MBA, D-a-CH Region, national/international ausgerichtet, Konzern/Großunternehmen, Stratege mit Dynamik
Zielgehalt: 300 T€ plus Bonus/Optionen
HR Kennziffer: A.05-2011
CTO/CIOF (43), Promotion GF national/international, Süddeutschland/Schweiz, Wien, Konzern, größerer Mittelstand, Teamplayer und Top CTO/CIO, SAP Experte
Zielgehalt: 160 T€ plus Bonus HR Kennziffer B.08.2010
HR Kennziffer: A06-2011
GF Vertrieb/strategischer Vertriebsaufbau (40),MBA, GF/GL national und D.A.CH, Restrukturierungen und Optimierung, H, Mittelstand/Großunternehmen/Konzern, internationale Ausrichtung, erklärungsbedürftige Industrie-/Konsumgüter
Zielgehalt: 160 T€ plus Bonus
HR Kennziffer: A.7-2011
GF Vertrieb/V-Direktor (45), Versicherungen, D-A-CH, Konzern, Großunternehmen, Innen- und Außendienstteam
Zielgehalt: 140 T€ plus
HR Kennziffer: B.01.2011
Einkäufer (55), BL, SVP, GF, national/international, braune und weiße Ware, größerer Mittelstand und Konzern, Projektmanager, Interimsmanager
Zielgehalt: 150 T€ plus variablen Anteil
HR Kennziffer: B.02-2011
Marketingleiterin (45), SVP, BL, GF, national/international, Handel, Dienstleistung, Industrie, größerer Mittelstand und Konzern, Trade-/Handelsmarketing und Kommunikation, Markenartikel
Zielgehalt: 140 T€ plus variablen Anteil
HR Kennziffer: B.03-2011
Vertriebsleiter (41), GF Vertrieb, national (gerne auch Ostdeutschland, Mitte, Berlin, Deutschland), Handel, Filialunternehmen, Mittelstand, LEH, Möbel/DIY
Zielgehalt: 120 T€ plus
HR Kennziffer: B.04-2011
Vertriebsleiter (49), VL, BL, GL, GF, Handel, Dienstleistung, Filialunternehmen, Franchising, Telekommunikation, Berlin/Deutschland
Zielgehalt: 120 T€ plus variablen Anteil
HR Kennziffer: B.5-2011
GF Vertrieb/ VL Deutschland (42), Filialunternehmen, großer Mittelstand, „hands on“ Mentalität, Möbel, DIY, Handel, Restrukturierungserfahrungen, Berlin/Deutschland/Schweiz, operativ ausgeprägt und Teampayer
Zielgehalt: 120 T€ plus variablen Anteil
HR Kennziffer: C.01-2011
Projektmanager national/international (Asien/China), 51, mehrsprachig, MBA, Industrie, Druck, Luftfahrtindustrie
Zielgehalt: 120 T€ plus variablen Anteil
HR Kennziffer: C.02-2011
Vertriebsleiter (38), VL, SVP, Handel, Mittelstand/Konzern, Filialunternehmen, Markenartikel, Süddeutschland
Zielgehalt: 80 T€ plus variablen Anteil
… weitere Kandidaten gerne auf Anfrage.
Für weitere „confidential“ Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Head Office:
Andreas Riedel CEO & Founder
Mobile telephone +49 175 1812700
E-Mail: kontakt@confidentialmatrix.com
